Zdaj govori profesorica delovnega prava

»S tem se odpirajo vrata za pritiske na delavce. Češ, odpovej se božičnici, da boš s tem rešil podjetje.«

»Naša struktura, naša zakonodaja, naša družba, naš sistem, šole, vrtci na to niso prilagojeni. Ve te državem imajo podobne izzive.«

»Naša struktura, naša zakonodaja, naša družba, naš sistem, šole, vrtci na to niso prilagojeni. Ve te državem imajo podobne izzive.«

»Menim, da se po dveh mandatih na kateri koli poziciji človek na takšen ali drugačen način iztroši. Primanjkuje idej in elana.«

»Vodjem v javnem sektorju so najmočnejše orožje njihove mehke veščine, vodenje in privabljanje ljudi, ustvarjanje pozitivnega okolja, in to terja ogromno truda.«

»Torej da nekdo napreduje samodejno na dve leti. To je bolj neka nagrada za lojalnost in morda tudi kot korektiv nižjih izhodiščnih plač. Ne more pa to biti nekaj, kar bo vodilo h kakovostnemu delu, kar bi bil morda lahko začetek neke resnejše reform.«

»Čeprav se nam zdi, da imajo v primerjavi z nižjimi plačilnimi razredi visoke plače, ampak je tudi odgovornost velika.«

»Urejati vse skupaj je lahko legitimna zahteva, težava je, ker se pogajanja vlečejo tako dolgo.«

»Sindikati so prepoznali priložnost, da jasno izrazijo svoje zahteve. To je povzročilo učinek domin.«

»Ne morem si zamisliti delodajalca v zasebnem sektorju, ki bi devet tednov nemočno čakal in gledal, kolikšno poslovno škodo mu povzroča stavka.«

»Temeljito je treba poznati delo širokega spektra zaposlenih, ob tem pa obvladati pogajalske tehnike in način komuniciranja.«

»Skrajni čas je, da se to uredi. Kot državljanka se resnično bojim, da se bo krnitev vseh storitev, ki jih opravlja javni sektor, v prihodnjem obdobju še bolj poglobila.«